Помощь юриста при разрешении трудовых споров

Возникновение трудовых разногласий между руководителем и персоналом связано с соблюдением норм законодательства, касающегося трудовых стандартов во всех сферах деятельности.

Аналитические данные последнего времени подтверждают возрастающую грамотность персонала на предприятиях в вопросах соблюдения руководством их трудового права. Функция государства как контролирующей инстанции и социального партнера все больше прослеживается при правовом урегулировании спорных моментов. Отмечается увеличение частоты трудовых споров и уровня штрафных санкций, способствующих нарастанию потребности в защите обоюдных интересов сторон.

Ненадлежащее соблюдение любых малозначительных требований норм в кадровом делопроизводстве, в надлежащем выполнении перечня правил по охране труда, адекватного определения трудовой функции персонала может спровоцировать крайне отрицательные последствия, ведущие даже к уголовной ответственности.

В государстве сегодня трудовое законодательство предусматривает последовательность мероприятий, предоставляющих возможность решить спор без обращения за помощью к суду или увольнения персонала.

Наша юридическая фирма разрешает трудовые споры с максимальной выгодой для клиента.


Для правильного урегулирования правовых отношений наша команда предлагает гражданам:

  1. Консультативный прием.
  2. Квалифицированное взыскание юристами зарплаты и денежных сумм с работодателя по причине вынужденного прогула, неиспользованных дней отпуска.
  3. Услуги по восстановлению на месте работы.
  4. Взыскание с недобросовестного руководителя компенсации работнику за моральный вред.
[wp_super_faq show_specific_category=trud]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *